Virtual qabulxona

(0373) 245-59-07 (0595) 401-06-63

fmioz@mail.ru fermedinuz@gmail.com

ish vaqti:

Dush-Shan,9:00-17:00

Xodimlar bo‘limi

Bosh sahifa

Xodimlar bo‘limi

Xodimlar bo‘limi

    Farg’ona jamoat salomatligi tibbiyot instituti xodimlar bo’limi xaqida ma’lumot

     Farg’ona  jamoat  salomatligi  tibbiyot  instituti xodimlar bo’limida  3 ta shtat birligidan tashkil topgan bo’lib, bugungi kunda bo’lim boshlig’i lavozimida Xusanboev Abdimajit Abdugapirovich faoliyat ko’rsatib kelmoqda. Bo’lim muxandisi lavozimida Mamajonova Maftuna, bo’lim  inspektori shtat birligida Raximberdieva Feruza ishlab kelmoqda. 

    Bo’limning asosiy vazifalari: Institutda kadrlarni tanlash va joy-joyiga qo’yishda institut rektoriga takliflar taqdim etadi, professionalligi, o’z ishini bilishi, amaliy tajribaga, yuksak ishchanlik va ma’naviy-axloqiy fazilatlarga ega ekanligi kafolatini ta’minlaydi, ularning kasb malakasini oshirish choralarini ko’radi, Institut kadrlar zaxirasini shakllantiradi;  Kadrlar siyosatiga oid vazirlik qarorlari, institut rahbariyatining buyruqlari, farmoyishlari va topshiriqlarining o’z vaqtida ijrosini ta’minlash hamda bo’linmalar rahbarlari tomonidan bajarilishini nazoratga oladi; Kadrlar sohasida ish yuritishni tashkil qilish, mehnat munosabatlarini belgilovchi – ishga qabul qilish, boshqa ishga o’tkazish, mehnat shartnomasini bekor qilish, mehnat ta’tili, xizmat safariga oid buyruqlarni tayyorlash, rasmiylashtirish, kadrlarga oid zaruriy hujjatlarning, institut xodimlarining shaxsiy ishlari yig’majildlari va mehnat daftarchalarini hisobga olish, mehnat shartnomalarini rasmiylashtirish, xodimlar attestatsiyasini tashkil etish ishlarini olib boradi; Xodimlarni Davlat mukofotlari va Faxriy yorliqlar bilan mukofotlashga tavsiya etish va hujjatlarni rasmiylashtiradi; Institut rahbariyatiga xodimlarni rag’batlantirish, intizomiy javobgarlikka tortish to’g’risida takliflar kiritadi;

  Farg’ona jamoat salomatligi tibbiyot instituti kadrlar bo`limi universitetning tarkibiy bo`limlaridan biri hisoblanadi. Bo`lim O`zbekiston Respublikasi Qonunlari, O`zbekiston Respublikasi Prezidenti Qarorlari, Farmon va Farmoyishlari, O`zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi Qarorlari, O`zbekiston Respublikasi Oliy va o`rta maxsus ta`lim vazirligi buyruqlari, farmoyishlari, O`zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksi, universitet Rektori buyruqlari, farmoyishlari hamda universitet Nizomi, yo`riqnomalari va tegishli ko`rsatmalari asosida faoliyat olib boradi. Kadrlar bo`limi universitetda mehnat qilayotgan professor-o`qituvchi, o`quv-yordamchi va moliya-xo`jalik xodimlarining universitet ichki-tartib qoidalari, mehnat intizomi, lavozim yo`riqnomalari va o`rnatilgan qoidalarga muvofiq faoliyat yuritishini tashkil qiladi. 
Kadrlar bo`limida bo`lim boshlig`i va 2 nafar 1-toifali muhandis hamda 2 nafar inspektor faoliyat olib boradi. Bo`limning professor-o`qituvchi, o`quv-yordamchi hamda moliya-xo`jalik xodimlari bilan ishlash inspektorlari bevosita kadrlar bo`limi boshlig`i topshirig`i va ko`rsatmalariga muvofiq ishni tashkillashtiradi. Belgilangan tartibda yo`riqnoma asosida ish olib boradi.  Kadrlar bo`limining vazifalari:
- professor-o`qituvchi, o`quv-yordamchi hamda moliya-xo`jalik xodimlarini ishga qabul qilish, mehnat shartnomasini bekor qilish, lavozim va shtat birliklarini o`zgartirish, mehnat ta`tili berish hamda muddatidan avval ishga chaqirib olish, o`z hisobidan ta`til, tanlov asosida ishga qabul qilish, attestatsiyadan o`tish muddatlarini aniqlash, belgilashni nazorat etish;- ishga qabul qilingan har bir xodim o`rtasidagi mehnat shartnomalari tuzishni nazorat qilish hamda faoliyatga oid buyruqlarni tayyorlash;- rahbar kadrlar zaxirasini shakllantirish va va undan foydalanish borasida takliflar berish;- universitet rektoriga professor-o`qituvchilar tarkibi, ularning mehnat intizomi, ta`lim berish sifatini yaxshilash hamda ularning qo`nimsizligining oldini olish yuzasidan takliflar tayyorlash va taqdim etish;- kadrlar masalasi bo`yicha yuqori tashkilotlar bilan aloqada bo`lish;- vazirlik va tegishli tashkilotlarga universitet professor-o`qituvchi va xodimlarini davlat mukofotiga tavsiya qilish ishlarini tashkil qilish;- professor-o`qituvchi, o`quv-yordamchi hamda moliya-xo`jalik xodimlariga guvohnomalar tayyorlab berish va guvohnomalar muddatini uzaytirilishini nazorat qilish;- professor-o`qituvchilar imzolarini tasdiqlash, ma`lumotnomalar berish;- mehnat daftarchalarini yuritish, ularni hisobini to`g`ri olib borish va mehnat shartnomasi bekor qilingan yoki tugagan xodimga o`z vaqtida topshirish;- professor-o`qituvchi, o`quv-yordamchi hamda moliya-xo`jalik xodimlarning belgilangan shaklda statistik hisobotini olib borish;- professor-o`qituvchi, o`quv-yordamchi hamda moliya-xo`jalik xodimlarning shahsiy yig`ma jildini, shahsiy varaqasini (T-2 shakl), shaxsiy ma`lumotnomasini (ob`ektivka) shakllantirish, belgilangan tartibda yuritilishini tashkil etish;- universitet shtat jadvalini moliya-iqtisodiyot bo`limi bilan birgalikda muvofiqlashtirish va shtat jadvaliga asosan ish olib borish;- nafaqa yoshidagi professor-o`qituvchi hamda xodimlarni aniqlash, hujjatlarini rasmiylashtirish hamda ro`yxatga olish;- xar oyning boshida tuman bandlikka ko`maklashish markaziga bo`sh ish o`rinlari to`g`risida ma`lumot taqdim etish;- bo`limda saqlanayotgan xodimlarga oid barcha me`yoriy va shaxsiy hujjatlarni o`rnatilgan tartibda dalolatnoma tuzish orqali universitet arxivga topshirish;- bo`lim va xodimlar bilan ishlashda odob-ahloq va ichki-tartib qoidalariga, mehnat intizomi va muomala madaniyatiga rioya qilish.